January 22nd, 2020

Smiling

Не изменяя традиции. Итоги 2019. Ч.1. Работа

Ну привет!
Это, конечно, ridiculous писать итоги в конце первого месяца 2020ого, но life is life, а мне все же хочется подвести черту. И под 2019ым, и под всем 10летием.
Ну что же, не буду долго вступать, а сразу же приступлю к делу.
Работа. Большой, красивый, и любимый кусок моей жизни.
First of all, хочется сказать самое главное - и это даже больше о десятилетии, нежели о 2019ом. Я нашла призвание.
Что я знала о профессиях, специализациях в 2005ом, когда заканчивала 11ый класс? Да ничего! Я выбирала вуз по книге вузов. Я хотела учиться на логиста, потому что прочла о такой профессии в газете, и мне понравилось. В газете, Карл!
Я до сих вспоминаю, как в 2015ом побывала в Америке на выставке Pixar о том, как делаются мультики. Движения героев проектируются с помощью тригонометрии. А когда в 7ом классе мы взбунтовались и не хотели учить науку о косинусах и синусах, ведь чтобы купить хлеб они однозначно не нужны, даже наш учитель не смог обьяснить, зачем нам эти знания.

И это кстати, одна из моих целей на 2020ый. Придти в свою школу, рассказать свою историю, со всеми переездами и желаниями расти, и рассказать детям о том, что знания, которые вы здесь получаете - можно применять гораздо шире, чем вы себе думаете. Просто читайте, просто учите английский, просто задавайте себе вопросы, и тогда у вас больше шансов быть счастливым на вашем рабочем месте.
Но вернемся к теме. Так вот, выучилась я на логиста, при этом широкого плана, и почти 7 лет проработала в Supply Chain, в разных местах, на разных позициях. Честно - я думала, что сделала правильный выбор, мне казалось, это призвание. Мне всегда было интересно, всегда было чему учиться или что улучшать, не было ощущения "я ненавижу свою работу". Было например, такое, что в чем-то я понимала, что я хороша, а в чем-то не очень. Например, попробовав себя в категорийных закупках, было ощущение, что это не мое. А вот планирование спроса мне нравилось, и у меня явно получалось лучше.
И вот, лишь в 2018-2019 я поняла, что мне нравится моя работа, она имеет конкретное название, хоть и очень расплывчатые обязанности, и если очертить это в двух словах: это product и project management. Мне нравится строить "мосты" между людьми, и между собой и людьми. Мне нравится понимать, как улучшить продукт; как сделать то, чтобы его улучшить и наконец-то получить лучший фидбек об улучшенном продукте. Мне нравится думать о людях, которые пользуются продуктом и предугадать их проблемы и вопросы с помощью улучшайзинга продукта. Мне невероятно нравится это ощущение, когда из простой идеи с помощью людей, их знаний и навыков, желания и времени получается что-то неимоверно крутое.

Я долго думала, как об этом рассказать, в чем секрет поиска и нахождения этого призвания. Не попробовав, никогда не узнаешь, твое ли это. Попробовав не там или не с теми, тоже есть шанс разочароваться. По факту, это лотерея. Но если снова-таки, не рискнуть и не купить лотерейный билет, ничего не будет. Поэтому очень важно пробовать, очень важно чувствовать, что вам нравится, а что не очень. И мне кажется, вот эти вот методы гадания на кофейной гуще по типу напишите, что вам нравится делать, в чем вы хороши, а в чем вы плохи - это вообще не дает понять, кто вы. Проходя такие опросники, я писала, что мне нравится мода и одежда, книги, и все оптимизировать. А оказалось, что ни моды, ни книг, и вместо оптимизации - чаще всего полнейшая стройка заново.
Есть 2 девушки, видео которых я люблю слушать: Anastasia Kay и Katja Gajdut. И у каждой из них есть видео о предназначении. Я их послушала уже после того, как нашла свое, и полностью согласилась с их мыслью пробовать. И знаете, что самой интересное? Это видео очень легко понять, когда ты нашел его. И оно явно бы воспринялось бы мной совершенно по-другому, если бы я только искала, где себя применить, да при этом с таким удовольствием.
И в общем-то, я очень рада, что спустя много проб и лет нашла себя. Это пожалуй, очень хороший итог десятилетия. И 2019ого.
В 2019ом мне казалось, что по факту я сделала на работе меньше impact_а, нежели всего лишь за 7 месяцев 2018ого.
Но посмотрев еще раз на все, я поняла, что в 2018ом это был быстрый успех, такой, который легко получить, но слишком легко потерять. Я это назвала как 2 очень разные стадии развития продукта: например, первая стадия - это когда твоим продуктом пользуется миллион пользователей. Это успех. Сложный, да, ты долго к этому шел, но вот он, первый миллион, и все думают, что все было легко и тебе завидуют. Следующий же этап - он уже на виду у всех, у этих 1 млн пользователей, и у еще миллиона прессы, конкурентов, заинтересованных. И здесь твой продукт ожидают волны up and down, вас будет трясти постоянно на этих волнах, и главное, чтобы какая-то волна не захлестнула ваш продукт с головой. И главное - понимать, что без down не получится, их нужно воспринимать, как что-то predictable, а не как разочарование века. Вот поэтому я могу сказать, что этот год был очень успешным, потому что не смотря на ups&downs, продукт растет и завоевывает свое место.
В конце 2019ого у меня загорелись глаза, когда я узнала о новом продукте-идее. И мне очень хотелось заниматься этим. В принципе, никто был не против, лишь бы не сгорела :) И он еще интереснее предыдущего. Команда больше, и "мосты" не со всеми построены. Плюс, продукт настолько большой, настолько комплексный, настолько запутанный, что это сложно и невероятно exciting одновременно. И не смотря на то, что я чуть ли не выгорела, я очень рада тому, что удалось сделать здесь за последних 3 месяца 2019ого.
В общем-то, если коротко, импакт был и достаточно :)

Кстати, о выгорании. Даже если это призвание, вы влюблены в работу и уже на ней поженились, вас все равно это может ожидать. Со мной это случилось в 4 квартале 2019ого. Как я справлялась и что я делала, я написала в инстаграм: https://www.instagram.com/p/B7dgdWFHL0J/
В 2019ом было еще пара событий, которые стоит оставить здесь.

В начале года мы создали Project Management Training: 100 страниц информации обо всем и немножко, чтобы обучить тех, кто ведет маленькие проэкты этой науке. А потом был долгий процесс урезания, понимания, что стОит обязательно сказать, а что можно упустить, чтобы все уложилось в 8 часов, и более того - уложилось в голову слушателей. Это заняло немало часов, сил, жертв и споров. Но вот он - итог года: 3 проведенных тренинга, 40 обученных людей. Это сложно, но это классно. Не скажу, что попробовав себя в роли тренера, я почувствовала там свое призвание, но это был классный опыт. Плюс, как я это называю, хороший внутренний пиар.
Но еще больше я горжусь сессией, которую провела не я, но которую я организовала, и дала другим людям шанс проявить себя. Мне еще раз хотелось всем рассказать о нашем продукте, но очень хотелось чтобы в очередной раз это была не я и еще один человек, от которых люди слышат о продукте постоянно, но кто-то совершенно другой. Так мы организовали внутренний public talk, на котором те, кто разрабатывал, оптимизировал и помогал, рассказали о своей части и контрибуции в продукте. 50% людей боялась выступать, говорила, что не умеет делать презентации и завтра заболеет и умрет лишь бы этого не делать, но исключительно методом пряника все всё сделали, пришли и рассказали, и я гордилась этой сессией больше, чем теми, которые провела сама, потому что положиться на людей и поверить в них гораздо сложнее, чем на себя.

Почти в самом конце года успела пройти еще сертификацию Scrum Master_a. Не то чтобы сильно мечталось, но компания давала такую возможность, отказываться было глупо. И я вам скажу, это лучший тренинг по теме, который был в моей жизни. Но конечно же, все благодаря тренеру. Тренер выкладывался на 200%, и по факту систематизировал все знания, которые были у тебя в голове, плюс носиком в мокренькое рассказал обо всех ошибках, которые совершаются в проектах. Это было бесценно. После тренинга я сама себе создала мини скрам доску на работе (чисто для своих тасков),  и уже месяц работаю таким образом. Еще подумываю создать себе такую же дома вместо магнитиков на холодильник. При этом я и раньше знала о скрам, читала, делала и все такое, но как-то эта систематизация прям навернула меня в использование этого метода чаще, чем раньше.

Вот наверное, и все, что хотелось запомнить о работе в уходящем 2019ый.
Очень нравится, что каждый день чувствуешь, что есть куда расти, что постоянно все меняется, и постоянно есть чем учиться.
Сейчас меня больше всего интересует, как построить карьеру. Заметила, что органический рост - медленный, и можно состариться пока достигнешь хоть какого-то интересного и высокооплачиваемого поста, да и работать надоест к этому времени. По моему собственному опыту самые классные люди, которых я встречала - они не шли по этому пути, их рост был всегда нелинейным.
Вчера как раз на эту тему слушала интервью с новым CEO компании, в которой я работаю (судя по Линкдину вообще сложно понять, как он с обычного юриста сразу стал Vice President чего-то там), его спросили о карьере. И он ответил очень не банально, но кажется, очень в точку. Карьера - это не classical music, карьеру нужно воспринимать как jazz. Никогда не знаешь, какие предложение тебя ждут и во что-то они выльются. Нужно follow the flow (это уже я сама так интерпретировала). И мне кажется, это очень правда.
Однажды такой же вопрос задал кто-то на встрече директору на 2 ступеньки ниже СЕО, и мне тоже понравился его ответ (но не так, как про джаз). Он сказал, что вы же не спрашиваете у кого-то другого как быть лучшим мужем или лучшим папой, как быть лучшим сыном, или еще кем-то. Просто сами для себя определите как быть лучшим в работе и делайте это каждый день.