Ее Величество Alice Malahova (alice_malahova) wrote,
Ее Величество Alice Malahova
alice_malahova

Category:

Не изменяя традиции. Итоги 2019. Ч.1. Работа

Ну привет!
Это, конечно, ridiculous писать итоги в конце первого месяца 2020ого, но life is life, а мне все же хочется подвести черту. И под 2019ым, и под всем 10летием.
Ну что же, не буду долго вступать, а сразу же приступлю к делу.
Работа. Большой, красивый, и любимый кусок моей жизни.
First of all, хочется сказать самое главное - и это даже больше о десятилетии, нежели о 2019ом. Я нашла призвание.
Что я знала о профессиях, специализациях в 2005ом, когда заканчивала 11ый класс? Да ничего! Я выбирала вуз по книге вузов. Я хотела учиться на логиста, потому что прочла о такой профессии в газете, и мне понравилось. В газете, Карл!
Я до сих вспоминаю, как в 2015ом побывала в Америке на выставке Pixar о том, как делаются мультики. Движения героев проектируются с помощью тригонометрии. А когда в 7ом классе мы взбунтовались и не хотели учить науку о косинусах и синусах, ведь чтобы купить хлеб они однозначно не нужны, даже наш учитель не смог обьяснить, зачем нам эти знания.

И это кстати, одна из моих целей на 2020ый. Придти в свою школу, рассказать свою историю, со всеми переездами и желаниями расти, и рассказать детям о том, что знания, которые вы здесь получаете - можно применять гораздо шире, чем вы себе думаете. Просто читайте, просто учите английский, просто задавайте себе вопросы, и тогда у вас больше шансов быть счастливым на вашем рабочем месте.
Но вернемся к теме. Так вот, выучилась я на логиста, при этом широкого плана, и почти 7 лет проработала в Supply Chain, в разных местах, на разных позициях. Честно - я думала, что сделала правильный выбор, мне казалось, это призвание. Мне всегда было интересно, всегда было чему учиться или что улучшать, не было ощущения "я ненавижу свою работу". Было например, такое, что в чем-то я понимала, что я хороша, а в чем-то не очень. Например, попробовав себя в категорийных закупках, было ощущение, что это не мое. А вот планирование спроса мне нравилось, и у меня явно получалось лучше.
И вот, лишь в 2018-2019 я поняла, что мне нравится моя работа, она имеет конкретное название, хоть и очень расплывчатые обязанности, и если очертить это в двух словах: это product и project management. Мне нравится строить "мосты" между людьми, и между собой и людьми. Мне нравится понимать, как улучшить продукт; как сделать то, чтобы его улучшить и наконец-то получить лучший фидбек об улучшенном продукте. Мне нравится думать о людях, которые пользуются продуктом и предугадать их проблемы и вопросы с помощью улучшайзинга продукта. Мне невероятно нравится это ощущение, когда из простой идеи с помощью людей, их знаний и навыков, желания и времени получается что-то неимоверно крутое.

Я долго думала, как об этом рассказать, в чем секрет поиска и нахождения этого призвания. Не попробовав, никогда не узнаешь, твое ли это. Попробовав не там или не с теми, тоже есть шанс разочароваться. По факту, это лотерея. Но если снова-таки, не рискнуть и не купить лотерейный билет, ничего не будет. Поэтому очень важно пробовать, очень важно чувствовать, что вам нравится, а что не очень. И мне кажется, вот эти вот методы гадания на кофейной гуще по типу напишите, что вам нравится делать, в чем вы хороши, а в чем вы плохи - это вообще не дает понять, кто вы. Проходя такие опросники, я писала, что мне нравится мода и одежда, книги, и все оптимизировать. А оказалось, что ни моды, ни книг, и вместо оптимизации - чаще всего полнейшая стройка заново.
Есть 2 девушки, видео которых я люблю слушать: Anastasia Kay и Katja Gajdut. И у каждой из них есть видео о предназначении. Я их послушала уже после того, как нашла свое, и полностью согласилась с их мыслью пробовать. И знаете, что самой интересное? Это видео очень легко понять, когда ты нашел его. И оно явно бы воспринялось бы мной совершенно по-другому, если бы я только искала, где себя применить, да при этом с таким удовольствием.
И в общем-то, я очень рада, что спустя много проб и лет нашла себя. Это пожалуй, очень хороший итог десятилетия. И 2019ого.
В 2019ом мне казалось, что по факту я сделала на работе меньше impact_а, нежели всего лишь за 7 месяцев 2018ого.
Но посмотрев еще раз на все, я поняла, что в 2018ом это был быстрый успех, такой, который легко получить, но слишком легко потерять. Я это назвала как 2 очень разные стадии развития продукта: например, первая стадия - это когда твоим продуктом пользуется миллион пользователей. Это успех. Сложный, да, ты долго к этому шел, но вот он, первый миллион, и все думают, что все было легко и тебе завидуют. Следующий же этап - он уже на виду у всех, у этих 1 млн пользователей, и у еще миллиона прессы, конкурентов, заинтересованных. И здесь твой продукт ожидают волны up and down, вас будет трясти постоянно на этих волнах, и главное, чтобы какая-то волна не захлестнула ваш продукт с головой. И главное - понимать, что без down не получится, их нужно воспринимать, как что-то predictable, а не как разочарование века. Вот поэтому я могу сказать, что этот год был очень успешным, потому что не смотря на ups&downs, продукт растет и завоевывает свое место.
В конце 2019ого у меня загорелись глаза, когда я узнала о новом продукте-идее. И мне очень хотелось заниматься этим. В принципе, никто был не против, лишь бы не сгорела :) И он еще интереснее предыдущего. Команда больше, и "мосты" не со всеми построены. Плюс, продукт настолько большой, настолько комплексный, настолько запутанный, что это сложно и невероятно exciting одновременно. И не смотря на то, что я чуть ли не выгорела, я очень рада тому, что удалось сделать здесь за последних 3 месяца 2019ого.
В общем-то, если коротко, импакт был и достаточно :)

Кстати, о выгорании. Даже если это призвание, вы влюблены в работу и уже на ней поженились, вас все равно это может ожидать. Со мной это случилось в 4 квартале 2019ого. Как я справлялась и что я делала, я написала в инстаграм: https://www.instagram.com/p/B7dgdWFHL0J/
В 2019ом было еще пара событий, которые стоит оставить здесь.

В начале года мы создали Project Management Training: 100 страниц информации обо всем и немножко, чтобы обучить тех, кто ведет маленькие проэкты этой науке. А потом был долгий процесс урезания, понимания, что стОит обязательно сказать, а что можно упустить, чтобы все уложилось в 8 часов, и более того - уложилось в голову слушателей. Это заняло немало часов, сил, жертв и споров. Но вот он - итог года: 3 проведенных тренинга, 40 обученных людей. Это сложно, но это классно. Не скажу, что попробовав себя в роли тренера, я почувствовала там свое призвание, но это был классный опыт. Плюс, как я это называю, хороший внутренний пиар.
Но еще больше я горжусь сессией, которую провела не я, но которую я организовала, и дала другим людям шанс проявить себя. Мне еще раз хотелось всем рассказать о нашем продукте, но очень хотелось чтобы в очередной раз это была не я и еще один человек, от которых люди слышат о продукте постоянно, но кто-то совершенно другой. Так мы организовали внутренний public talk, на котором те, кто разрабатывал, оптимизировал и помогал, рассказали о своей части и контрибуции в продукте. 50% людей боялась выступать, говорила, что не умеет делать презентации и завтра заболеет и умрет лишь бы этого не делать, но исключительно методом пряника все всё сделали, пришли и рассказали, и я гордилась этой сессией больше, чем теми, которые провела сама, потому что положиться на людей и поверить в них гораздо сложнее, чем на себя.

Почти в самом конце года успела пройти еще сертификацию Scrum Master_a. Не то чтобы сильно мечталось, но компания давала такую возможность, отказываться было глупо. И я вам скажу, это лучший тренинг по теме, который был в моей жизни. Но конечно же, все благодаря тренеру. Тренер выкладывался на 200%, и по факту систематизировал все знания, которые были у тебя в голове, плюс носиком в мокренькое рассказал обо всех ошибках, которые совершаются в проектах. Это было бесценно. После тренинга я сама себе создала мини скрам доску на работе (чисто для своих тасков),  и уже месяц работаю таким образом. Еще подумываю создать себе такую же дома вместо магнитиков на холодильник. При этом я и раньше знала о скрам, читала, делала и все такое, но как-то эта систематизация прям навернула меня в использование этого метода чаще, чем раньше.

Вот наверное, и все, что хотелось запомнить о работе в уходящем 2019ый.
Очень нравится, что каждый день чувствуешь, что есть куда расти, что постоянно все меняется, и постоянно есть чем учиться.
Сейчас меня больше всего интересует, как построить карьеру. Заметила, что органический рост - медленный, и можно состариться пока достигнешь хоть какого-то интересного и высокооплачиваемого поста, да и работать надоест к этому времени. По моему собственному опыту самые классные люди, которых я встречала - они не шли по этому пути, их рост был всегда нелинейным.
Вчера как раз на эту тему слушала интервью с новым CEO компании, в которой я работаю (судя по Линкдину вообще сложно понять, как он с обычного юриста сразу стал Vice President чего-то там), его спросили о карьере. И он ответил очень не банально, но кажется, очень в точку. Карьера - это не classical music, карьеру нужно воспринимать как jazz. Никогда не знаешь, какие предложение тебя ждут и во что-то они выльются. Нужно follow the flow (это уже я сама так интерпретировала). И мне кажется, это очень правда.
Однажды такой же вопрос задал кто-то на встрече директору на 2 ступеньки ниже СЕО, и мне тоже понравился его ответ (но не так, как про джаз). Он сказал, что вы же не спрашиваете у кого-то другого как быть лучшим мужем или лучшим папой, как быть лучшим сыном, или еще кем-то. Просто сами для себя определите как быть лучшим в работе и делайте это каждый день.
Tags: 2019, жизнь, итоги года, работа
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 2 comments